Au Crédit Mutuel, un véritable mécanisme de solidarité financière interne existe entre les Caisses et les Fédérations.
De l’accueil au conseil, du recrutement à la formation, le respect des différences et la considération de tous sont les mots d’ordre du Crédit Mutuel aussi bien avec les sociétaires qu’avec les collaborateurs.
Organisation territoriale non centralisée et principe de subsidiarité : le niveau de l’organisation le plus proche du sociétaire doit exercer toutes les fonctions dont il est capable.
Au Crédit Mutuel, la responsabilité sociale de l’entreprise n’est pas une idée nouvelle. Démocratie, responsabilités locales, contribution au développement économique fondent depuis toujours les pratiques du groupe.
